Liderar también es gestionar emociones: la habilidad que define a los equipos de alto desempeño

Cuando pensamos en liderazgo, solemos imaginar a alguien que toma decisiones acertadas, define estrategias y cumple objetivos. Y sí, esa parte existe. Pero quienes han liderado personas saben que, con el tiempo, descubren otra realidad: gran parte de su trabajo no...

Las emociones son una experiencia, no una identidad: una conversación necesaria en las organizaciones

En los últimos años, las empresas han avanzado significativamente en la conversación sobre salud mental. Sin embargo, todavía existe una tendencia que puede dificultar el bienestar emocional de las personas: definirnos a partir de lo que sentimos. Frases como...

Mayo y la carga invisible: el trabajo que nadie ve también impacta la salud mental

Cada mayo hablamos del trabajo. De metas, productividad, esfuerzo y compromiso. Pero pocas veces hablamos de algo igual de importante: la carga emocional que muchas personas sostienen mientras intentan seguir funcionando todos los días. Porque trabajar no es solamente...

Febrero: formas de amar y amarse en el entorno laboral

Febrero suele asociarse con el amor romántico. Sin embargo, en el mundo corporativo, el amor toma otras formas igual de significativas, y necesarias, : el cuidado mutuo, el respeto, los límites claros y el acompañamiento que sostienen a los equipos en el día a día. En...

Reconectar: con vos, con los demás, con lo que importa

Una invitación para equipos y líderes en este punto medio del año Julio marca el inicio de la segunda mitad de año. Para muchas empresas y sus equipos, es una etapa clave: ya pasaron seis meses de metas, proyectos, entregas y desafíos. Y aunque el año sigue su curso,...